新人がすぐに辞める現象が増加中。その背景には雇用環境の改善やマイナスイメージの払拭がある。多くの人が、辞めやすい時代になったと実感している。
| 退職代行サービス（たいしょくだいこうサービス）とは、労働者の退職の手続を代行するサービスである。社会的に転職者数が増加したことや、会社側の執拗な引き留めなどの労働問題がその背景にあると考えられている。退職代行は「民間業者」「労働組合」「弁護士法人」の3種類に分類される。 業務の内容は業者ごとに異なるが、大きくは以下で示すとおりである。… 5キロバイト (754 語) - 2025年4月9日 (水) 10:57 |
（出典 cdn-ak.f.st-hatena.com）
1 少考さん ★ ：2025/05/06(火) 13:33:07.45 ID:mSRHpUT79
※調査期間:4月7日 ～4月16日
よろず～ニュース
https://yorozoonews.jp/article/15743032
よろず～ニュース調査班 2025.05.06(Tue)
新年度が始まって1カ月が過ぎた。新しい環境へなじみ始めた人もいれば、職場を去る人も…。株式会社NEXERが運営するキャリア＊ルはこのほど、40代以上の男女300人を対象に「すぐに辞めてしまう新人」についてアンケートを実施、結果を公表した。
以前と比べて新人がすぐに辞めてしまうと感じるかについて聞いたところ、約半数の49.3％が「感じる」と答えた。理由については「雇用も増え、賃金も中途採用でも高額なため、退職しても次がある。われわれの時代とは大きく違ってきた（60代男性）」「マイナスイメージを含め昔ほどのデメリットがなくなった（50代男性）」など、以前より退職や転職しやすくなった時代変化を挙げる声が多かった。
すぐに辞めてしまった新人について、19.6％が印象的なエピソードがあると回答。「上司から仕事中の私語を注意されたことを原因として辞めた人がいる（50代男性）」「入社後、3日目の朝に仕事をする気がないんで辞めますと言って去っていった（60代男性）」「違うと思ったら次に行かないともったいないからとすぐ辞めた新人がいて勇気あるなと思った（50代女性）」など、行動の早さを驚く声が集まり、中には「お昼に行ってきますと言ったまま帰らず、そのまま辞めた（50代女性）」という新人も（略）
※全文はソースで。
よろず～ニュース
https://yorozoonews.jp/article/15743032
よろず～ニュース調査班 2025.05.06(Tue)
新年度が始まって1カ月が過ぎた。新しい環境へなじみ始めた人もいれば、職場を去る人も…。株式会社NEXERが運営するキャリア＊ルはこのほど、40代以上の男女300人を対象に「すぐに辞めてしまう新人」についてアンケートを実施、結果を公表した。
以前と比べて新人がすぐに辞めてしまうと感じるかについて聞いたところ、約半数の49.3％が「感じる」と答えた。理由については「雇用も増え、賃金も中途採用でも高額なため、退職しても次がある。われわれの時代とは大きく違ってきた（60代男性）」「マイナスイメージを含め昔ほどのデメリットがなくなった（50代男性）」など、以前より退職や転職しやすくなった時代変化を挙げる声が多かった。
すぐに辞めてしまった新人について、19.6％が印象的なエピソードがあると回答。「上司から仕事中の私語を注意されたことを原因として辞めた人がいる（50代男性）」「入社後、3日目の朝に仕事をする気がないんで辞めますと言って去っていった（60代男性）」「違うと思ったら次に行かないともったいないからとすぐ辞めた新人がいて勇気あるなと思った（50代女性）」など、行動の早さを驚く声が集まり、中には「お昼に行ってきますと言ったまま帰らず、そのまま辞めた（50代女性）」という新人も（略）
※全文はソースで。
