日常と不思議でひまつぶし

主に2ch/5chをまとめています
日常で起こっている話題、不思議や都市伝説など
ひまつぶしにぴったりなスレをまとめています。
さまざまなカテゴリがあるので、お気に入りの記事を
探してみてください。

      このエントリーをはてなブックマークに追加

    この項目においては、日本プロサッカーリーグ(Jリーグ)のシーズンを「開始・終了」へ変更すべきか否か(すなわち、Jリーグ秋春制の導入是非)の議論について記す。 Jリーグのシーズンは1993年のリーグ戦開始当初から「2-3月開始・11-12月終了」という、いわゆる「春秋」が採用されている。一方で、世界中の有力選手が集まる欧州サッカー連盟…
    28キロバイト (4,439 語) - 2023年9月27日 (水) 08:20

    (出典 plus-channel.net)


    ヨーロッパと合わせていくということでメリットもでてきますね

    1 ネギうどん ★ :2023/10/19(木) 10:49:07.29 ID:iCsjZlAx9
     J1新潟の中野幸夫社長は、一貫してシーズン制の「秋春制」への移行に反対している。毎日新聞の10月12日の取材に「移行するメリットを感じられない。今まで約30年、ここまで発展してきたことに自信を持って、ここをベースにさらなるステップアップを考えるべきだ」と語る。

     8月ごろに開幕し、冬場は降雪を考慮して中断期間を設ける案に「この日程ではシーズン移行には賛成しかねるというのが降雪地域の立場、意見。(雪が)降らないところでは我々の生活を理解できない」と述べた。「暑さ対策」も課題だとし「8月からシーズンが始まるなら6、7月から練習しなければならない。選手保護というが、言っていることが矛盾している」と指摘する。

     また、スタジアムがクラブ専用ではない場合、他の利用者との日程調整が難しくなるとし、「地域密着を掲げるクラブにとって、他の団体に迷惑をかける立場になることは、屈辱以外の何ものでもない」と語った。

    https://mainichi.jp/articles/20231019/k00/00m/050/004000c

    【【サッカー】J1新潟社長 秋春制に反対「地域密着クラブにとって屈辱」】の続きを読む

      このエントリーをはてなブックマークに追加

    サッカー日本代表サッカーにほんだいひょう、サッカーにっぽんだいひょう)は、日本サッカー協会(JFA)によって編成される日本の男子サッカーのナショナルチーム。「A代表」や「フル代表」とも呼ばれる。愛称はSAMURAI BLUE(サムライブルー)。 2018年7月より森保一が監督を務めている。FIFA…
    198キロバイト (21,882 語) - 2023年10月19日 (木) 15:12

    (出典 www.azusasekkei.co.jp)


    これまで天皇杯でしたが日本代表も楽しみですね

    1 久太郎 ★ :2023/10/19(木) 17:27:52.05 ID:Sk22+llw9
    日本サッカー協会(JFA)は19日、来年1月1日に日本代表がタイ代表と国際親善試合を行うことが決まったと発表した。会場は国立競技場となる。

    来年1月12日にカタールで開幕するアジアカップを控えている日本代表。大会に向けての最後の調整試合としてマッチメイクが実現。なお、A代表戦が元日に開催されるのは史上初だという。

    今年12月には調整のために国内でのトレーニングキャンプが予定されているものの、同期間は国際サッカー(FIFA)の定める国際試合日からは外れている。よって、イングランド・プレミアリーグを筆頭に年末年始にリーグ戦の控える海外組は不参加になる見通しだ。

    現時点でキックオフ時間は未定。デーゲームを予定しているとのこと。


    https://news.yahoo.co.jp/articles/043421ef5ca1de90d1af37b756bbd983fee5fdc3

    【【サッカー】日本代表1月1日に親善試合を発表!史上初の元日開催!!】の続きを読む

      このエントリーをはてなブックマークに追加

    Z世代(ゼットせだい)、ジェネレーションZ(英: Generation Z)とは、1999年から2015年生まれ。生まれた時点でインターネットが利用可能であった最初の世代である。Z世代には2つの区切りが存在し、またミレニアル世代が1998年生まれ以前と定義される事から、1999年以降に生まれた人をZ世代と呼ぶことも一般的である。…
    25キロバイト (3,301 語) - 2023年10月18日 (水) 18:12

    (出典 halmek.co.jp)


    一流の人は分単位で予定を大事にしますもんね

    1 はな ★ :2023/10/19(木) 18:21:51.04 ID:PR+X6NJN9
    「映画館はタイパが悪い」…Z世代の4割以上が視聴前にネタバレを踏む衝撃!「予期しない感情の起伏を得ることがストレス」
    2023.10.18 集英社オンライン
    https://shueisha.online/culture/168015


    Z世代や若者を中心に広がり、定着した「タイパ(タイムパフォーマンス)」。この新しい価値観は“時短”とは異なり、「手間をかけずに観た(経験した)状態になりたい」という欲求だ。なぜ現代において、そのような欲求が生まれているのかに迫る。『タイパの経済学』 (幻冬舎新書)より、一部抜粋・再構成してお届けする。

    「4割以上」が事前にネタバレを踏む

    コンテンツの供給過多は、とくにZ世代の間で「消化できる時間は有限だから、その時間を無駄にしてまで、消費したコンテンツから不快感やつまらないという感情を生みたくない」、ある意味で消費を失敗したくないという価値観を生むことになる。

    コンテンツの消費を失敗したくない、時間を無駄にしたくないと思うからこそ、スーパーの試食のようにあらすじやハイライトだけを観て消費した気分になったり、ビュッフェのように好きな音楽のサビだけ、好きな動画のおいしい部分だけを消費するような仕方が好まれるのだ。

    SHIBUYA109lab.「Z世代の映像コンテンツの楽しみ方に関する意識調査」によると、Z世代の9割がコスパを、8割以上がタイパを意識しているという(図1)。

    なかでもタイパに関して、「Z世代の映像コンテンツ視聴姿勢」の項目を見ると、サブスクの映像コンテンツを観る際に81.3%が「ながら見」、51.5%が「スキップ」、48.6%が「倍速」、44.3%が「ネタバレ」をしているという(図2)。

    ざっくり言えば半数以上が効率よく(タイパを意識して)コンテンツを消費しているわけだ。

    何度も記しているが、使えるお金に限度があるが情報量は増え、興味をそそるモノも多いが、その一方でSNSには再現可能な投稿が溢れていて、自分がわざわざそれを消費する必要があるかを考える、という消費行動が若者の間で定着している。

    また、自分が興味がないモノは賢く消費し、自分が興味ある趣味や事柄をメインに消費したいという志向も擁している。あわせて、ネットの流行は早く移り変わり、自分が消費するときにはそのブームがすでに下火というのもよくあることだ。

    このようなことを考慮に入れると、ネタバレを踏んでおくことは、消費を失敗しないためのリスクヘッジになるわけだ。また、消費するコンテンツが多いからこそ、その都度感情が揺さぶられること自体がストレスになる若者も多く、事前に結末や道筋を知っておきたいと考える者もいる。


    ※図・全文はリンク先で

    【「映画館はタイパが悪い」Z世代視聴前にネタバレを踏む】の続きを読む

      このエントリーをはてなブックマークに追加

    心霊スポット(しんれいスポット心霊名所)とは、幽霊や妖怪の出現地、または超常現象が起こるなどとされる場所を指す俗称である。 墓地、古戦場、自殺の名所(樹海、岬、橋)、山中のトンネルや峠など、霊が出るという都市伝説的な噂がある場所や、病院や学校の跡といったいわゆる廃墟と呼ばれる建物、旧道・廃道になっ…
    4キロバイト (445 語) - 2023年8月24日 (木) 09:06

    (出典 www.irasutoya.com)


    行く方は許可など気をつけましょう

    1 本当にあった怖い名無し :2023/07/28(金) 22:01:21.70 ID:qJtJL9Dx0
    都内の心霊スポットについて語り合いましょう。
    心霊関係の話題のスレです。
    参拝を強要したり、思想的な歴史観の話題は厳禁です。
    心霊について、不思議な場所について、まったり語り合いましょう。
    以下、以前のスレッドよりテンプレです

    【【東京都】23区の心霊スポットについて】の続きを読む

      このエントリーをはてなブックマークに追加

    時間外労働 (残業からのリダイレクト)
    時間外労働(じかんがいろうどう)とは、労働基準法等において、法定労働時間を超える労働のことをいう。同じ意味の言葉に、残業(ざんぎょう)、超過勤務(ちょうかきんむ)、超勤(ちょうきん)がある。 平成31年4月の改正法施行により、内容及び手続きが大幅に改められた。長時間労働は、健康の確保だけでなく、仕事…
    75キロバイト (13,628 語) - 2023年8月28日 (月) 11:18

    (出典 frame-illust.com)


    そんなに残業したくないのか・・・昼間ネットサーフィンして定時前になると仕事しだす人いたなぁ

    1 はな ★ :2023/10/19(木) 11:23:49.95 ID:5KL/xTY19
    納期に間に合わないが「残業はしない」はアリ? 「残業せずに帰るのは"当然の権利"」なのか
    2023/10/16 5:40 東洋経済オンライン
    https://toyokeizai.net/articles/-/708288


    「残業せずに帰るのは当然の権利です」

    入社して3カ月の新人にそう言われてはらわたが煮えくり返りそうになった。あるIT企業の課長が話してくれた。

    「働きやすさ」を前面に押し出して採用活動をしたせいか、長時間労働どころか時間外労働をも受け付けない若手社員が増えた。その分、中間管理職の残業時間や休日出勤が大幅に増えたという。

    超採用難の時代の弊害

    超採用難の時代だ。帝国データバンク「人手不足に対する企業の動向調査(2023年7月)」によれば、「正社員が不足している」と回答した企業の割合は51.4%にのぼると言う。なかでも74.0%の情報サービス業は採用難で苦しんでおり、2位の旅行・ホテル業(72.6%)、3位の建設業(68.3%)を押さえて人手不足の業種ランキングでは1位だった。

    また、同社によると、人が足りなくて倒産の危機に陥る企業も増えている。2023年上半期(1~6月)は昨年から約1.8倍に急増し、過去最多を更新した。

    そのせいもあり、このIT企業では「働きやすさ」「残業ほぼゼロ」を打ち出して採用活動を進めた。しかし、そのせいなのか「働きやすさ」ばかりを求める若者が増えてしまったのだ。

    では、このような若手にはどう対処すればいいのか。そして、そもそもの採用活動はどうすべきだったのか。それぞれの対処法、解決策について解説していきたい。

    それでは、残業せず帰るのは「当然の権利」という主張に、どう対処するのか。責任・権限・義務(三面等価の原則)を使いながら解説しよう。

    仕事をするうえで基本的な考えなので、上司も部下も正しく理解しておく必要がある。まずは、言葉の定義のおさらいからだ。
    1、責任とは?
    2、権限とは?
    3、義務とは?


    ※全文はリンク先で

    【「残業はしない」はアリ? 「当然の権利」を主張される】の続きを読む

    このページのトップヘ